正编高福利高薪工作

职位亮点： 高新技术企业，专注激光制导核心技术研发 参与国防军工重点项目，技术壁垒高 完整的产品生命周期管理权限 五险一金齐全，薪酬竞争力强 海淀区核心区位，中国卫星通信大厦办公 技术团队成熟，研发资源充足 岗位职责： 制定红外雷达导引头总体设计方案，包括技术路线、系统架构、性能指标、测试方案等 开展红外图像原理、信号处理、目标识别与跟踪等技术研究与数据分析 负责产品系统集成，组织功能和性能测试，确保整体性能和质量达标 管理项目整体进度，制定详细计划，协调资源确保按时交付 编写和维护技术文档，包括设计文档、测试报告、用户手册等 对接客户需求，提供技术支持，解决技术问题 岗位要求： 统招本科及以上学历，信号与信息处理、软件工程、仪器科学与技术、自动控制等相关专业 年以上导引头或相关军工项目工作经验 熟悉红外图像原理、信号处理等技术知识 具备项目管理、质量保证等知识和实践经验 具备良好的组织协调能力，能够领导团队 具备市场洞察力和技术洞察力，能及时调整策略 具备良好的沟通能力和谈判技巧 工作态度严谨，保证工作准确性和高质量 JD关键词： 红外雷达、导引头、信号处理、目标识别、系统集成、项目管理、军工、激光制导、图像处理、电磁环境模拟

职位亮点： 年薪40-65万，月薪3.3-5.4万，13薪 高新技术企业，专注激光应用与光电探测领域 五险一金，完善的福利体系 参与军工/航天级项目开发，技术积累深厚 海淀区核心地段，中国卫星通信大厦办公 团队技术氛围浓厚，107项专利技术支撑 岗位职责： 负责红外目标检测与跟踪算法的原理研究及工程化实现 开展红外图像处理算法设计与优化工作 完成FPGA图像算法的硬件实现与调试 运用OpenCV、GDAL等图像处理算法包进行开发 参与红外成像系统仿真建模与特性研究 配合团队完成算法模块的集成与测试验证 岗位要求： 硕士及以上学历，计算机图形学、光电工程、电子信息等相关专业 年图像处理算法开发工作经验 熟练掌握C/C++、Python、Matlab等编程语言 熟悉计算机图形学基本理论及图像处理技术 了解可见光、红外传感器理论及工作原理 具备红外成像、红外特性研究背景者优先 有FPGA算法实现经验者加分 具备良好的沟通表达能力及团队协作精神 JD关键词： 红外图像算法、目标检测跟踪、FPGA实现、图像处理、C++/Python、OpenCV、GDAL、光电工程、计算机视觉、仿真建模、军工项目、激光探测

职位亮点： 国家高新技术企业，专精特新认证，技术实力雄厚 服务航空、航天、汽车、电力等多领域头部客户 自主研发仿真验证平台，技术成长空间大 五险一金、带薪年假、餐补、定期团建、出差补贴 参与核心产品研发，接触行业前沿技术 岗位职责： 负责供配电系统及相关电路的建模仿真工作，包括仿真方案设计、模型搭建、参数调试及仿真验证 运用Saber、SPICE等工具开展性能分析、信号完整性分析、电磁兼容性分析，输出专业仿真报告并提出优化建议 负责IBIS、SPICE等仿真模型的构建、验证与维护，保障模型准确性和适用性 协同硬件研发、系统设计等跨部门团队，参与技术方案研讨，提供建模仿真技术支持 关注行业建模仿真技术动态，总结项目经验，优化仿真流程与方法 岗位要求： 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业 年电路建模仿真相关工作经验 熟练运用Saber开展电路系统建模仿真、性能分析及优化工作 熟练掌握IBIS模型原理及构建方法，能应用于高速信号完整性、电磁兼容性仿真分析 精通SPICE模型架构设计、参数提取与调试优化，可针对半导体器件、模拟电路搭建精准仿真模型 具备供配电系统（电源拓扑、配电网络、储能系统等）建模仿真经验 具备良好逻辑分析能力、问题定位能力及跨团队协作意识 熟悉CAD等电气软件绘制电路图者优先 JD关键词： 建模仿真、供配电系统、Saber、SPICE、IBIS模型、信号完整性、电磁兼容、电路仿真、硬件仿真、电源仿真、航天、汽车、餐补、电气、电子

职位亮点： 集团核心战略岗位，直接向CEO及董事会汇报 主导中医健康行业数智化转型，打造行业标杆案例 完善薪酬体系，年薪49-96万，发展空间广阔 依托20余年临床数据积累，构建中医健康知识图谱 百人规模AI团队组建权，产学研合作资源丰富 岗位职责： 制定集团3-5年AI技术发展规划，统筹AI技术与"养生馆+中医馆+专科医院"业务体系深度融合 主导构建中医健康知识图谱中心，整合临床数据、名医经验、服务案例 打造AI算法模型中台，支撑多场景智能应用快速孵化与迭代 建设多模态感知中心，实现舌诊、面诊、脉诊等中医四诊信息智能化采集分析 推动"一人一方"精准养生服务产品化落地，构建用户智能画像体系 建立统一数据治理体系，确保用户隐私与数据安全 组建培养复合型AI人才梯队，推动全员数字素养提升 岗位要求： 统招硕士及以上学历，计算机、AI、数据科学、信息管理等相关专业 年以上技术管理经验，5年以上大型企业数智化转型主导经验 有从0到1构建AI中台或大数据平台成功案例 熟悉知识图谱、多模态感知、AI算法模型等技术方向 具备医疗健康/大健康行业经验者优先 的战略规划能力、团队管理能力和跨部门协调能力 JD关键词： 首席数智官、AI中台负责人、数智化总监、AI技术总监、大数据平台负责人、知识图谱、多模态感知、中医数字化、健康科技、AI算法中台、数据治理、用户画像、精准养生、智慧医疗、名医

职位亮点： 年薪13-18万，绩效奖金另计 服务4000+员工规模集团平台，职业发展空间广阔 深耕大健康赛道，积累高端医疗人脉资源 自建高端人才库，主导核心岗位交付 全国文明单位，企业社会责任感强 完善的培训体系与晋升通道 岗位职责： 构建集团高端人才供应链，确保核心岗位精准引进与快速融入 绘制中医健康、数字化、抗衰研究等领域目标企业人才分布图谱 负责年度关键岗位（CXO级、核心技术专家）的入职交付 建设活跃高端人才库（500+），被动求职者占比不低于60% 优化猎聘成本，输出自建团队ROI分析和成本节约数据 关键岗位平均招聘周期控制在60天内 高端人才转正留存率（试用期后）达50%以上 主动寻访渠道贡献占比达50%以上 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 年以上猎头或企业高端招聘经验 至少3年大健康、中医连锁或消费医疗领域深耕经验 有成功交付CXO级或核心技术专家（年薪80万+）案例≥5个 在中医健康、数字化健康、抗衰研究、健康食疗等领域有高端人脉渠道 具备独立绘制目标赛道人才地图能力 熟悉对标企业（如固生堂、同仁堂、张仲景、东阿阿胶、江中食疗等） 具备高管级薪酬谈判和offer管理经验 能快速理解"养生馆+中医馆+专科医院"三位一体业务模式 具备雇主品牌建设意识，能将公司战略转化为人才价值主张 JD关键词： 高端招聘、人才地图、猎头、大健康、中医连锁、消费医疗、CXO交付、被动寻访、薪酬谈判、雇主品牌、人才库建设、招聘ROI、核心岗位交付、健康养生、医疗保健